劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-01-23

一、签了主播协议离职后可以解约吗通常来讲，当签订了主播协议后想要离职是可以解约的，但这得依据协议里的具体条款来进行判断。要是协议里头清晰地规定了解约的条件以及流程，那咱们就得按照这些规定去执行。要是没有什么特殊的约定，按照法律规定，劳动者提... 查看详情》

2025-01-23

一、两个员工打架开除谁赔钱对于这种情况，我们需要深入剖析斗殴事件的详细情况以及该公司的相关规章制度。首先，我们应审视斗殴发生的缘由及其责任分担的轻重等级。如果有一方明显是挑起争端之人，且其过失较为严重，则公司以其为由进行开除似乎更为恰当合理... 查看详情》

2025-01-23

一、合同到期离职需要办什么手续吗在劳动合同期满时选择离职，通常需要遵循以下相关规定与程序：首先，请务必提前向雇主提出书面辞职申请，这通常会体现在我们所签订的劳动合同中。其次，在正式离开前，务必妥善处理好自己的工作事宜，包括将手中的工作任务以... 查看详情》

2025-01-23

一、签了合同还没去上班可以辞职吗在签署了劳动合同之后，若您并未开始正式任职工作，那么您是有权提出辞职申请的。一般来说，尽管劳动合同已经依法签订,但它实际上缔结的标志并非依赖于书面的文件记录，而是建立在实际的用工行为上。因此,在这个实践阶段前... 查看详情》

2025-01-23

一、退出劳务协议需要赔偿吗在一般情况下，决定是否需要对解除或终止劳务协议负责，需根据具体细节加以推断。例如，如劳务协议内已详细列明关于违约赔偿的相关细则，并且您的解约行为涉及违约，那么此时，根据协议中所设定之规定，很可能就需要承担相应的赔偿责... 查看详情》

2025-01-23

一、竞业协议离职的时候签吗关于竞业协议签署的时间所面临的争议，并没有确定的答案。它既可以在员工入职之际进行签订，亦可以在其在职阶段或者离职之时进行签订。相对而言，前者更为普遍，而后者看似并不多见。然而，当涉及到离职之时的竞业协议签订时，双... 查看详情》

2025-01-23

一、合同期内主动辞职算违约吗从整体来看，员工在合同时限之内提出离职请求并不一定代表着违反了合同约定。这主要看双方签订的劳务合同中的具体内容是如何规定的以及国家相关法律法规以及职业行业规范又是怎样规定的。假如劳务合同里对于员工在合同期限内自主... 查看详情》

2025-01-23

一、签了合同7天辞职算违约吗这主要取决于实际情况而定。概括来说，若在劳动合同当中并无特别注明，那么在试用期内，员工只需提前三天通知雇主，便可合法解除双方之间的劳动关系。至于超出试用期后，仍需提前至少30天，通过书面方式通知用人单位，方能解除... 查看详情》

2025-01-23

一、劳动法旷工三天可以辞退吗根据我国劳动法律法规之相关规定，对于连续旷工达三日是否能够被予以解雇的问题，无法简单下定论。在大多数情况下，若用人单位已在其内部规章制度中明确将连续旷工达三日认定为严重违规事项，并且该等规章制度已经经过规定的民主程... 查看详情》

2025-01-23

一、合同期到公司辞退有赔偿吗在劳动合同期限届满时，关于公司是否应当对员工进行经济赔偿的问题，需要依据具体情况做进一步分析和判断。如果是因为公司决定不再与之续签新的劳动合同时所引发的辞退问题，并且在此过程中并未出现任何法定豁免的原因或者情形，那... 查看详情》